Archives de catégorie : Actualités

FORUM JOB D’ÉTÉ CHAPONOST

Vous ou une de vos connaissances recherchez un job d’été dans la région de Chaponost ? 
Alors venez nous rencontrer lors de la journée Job d’été organisée par Passerelle pour l’Emploi le 27 Avril à Chaponost !
De nombreuses offres vous y attendent ainsi que plusieurs entreprises présentes pour vous.
 
Entreprises: vous voulez vous joindre à cet événement en proposant des offres et n’avez pas encore été contactées ?
Un seul numéro : 04 78 87 99 48
A très vite ! 

FORUM DE L’EMPLOI DE BRIGNAIS

La ville de Brignais organise ce forum en partenariat avec POLE EMPLOI et PASSERELLE pour l’emploi pour faciliter le recrutement de proximité sur le territoire de la CCVG – Communauté de Commune de la Vallée du Garon. 

Cet évènement s’adresse à toutes les personnes en recherche d’emploi et aux entreprises de la CCVG qui recrutent.

Que vous soyez à la recherche de CDD ou CDI, un contrat d’apprentissage, un stage ou que vous ayez un projet de création d’entreprise, ce forum est pour vous!

1er FORUM POUR L’EMPLOI

 le mardi 28 Septembre 2021 de 9h à 13h

           au BRISCOPE. (Rue Mère Elise Rivet, BRIGNAIS)

 

Les entreprises, agences intérimaires, agences de recrutement, partenaires locaux… viennent à vous pour vous accompagner, vous recruter !

 

Afin d’être en conformité avec la règlementation en vigueur (décret N°2021-955 du 19 Juillet 2021), nous vous remercions de bien vouloir vous munir de votre Pass sanitaire le jour J.

 

Assemblée Générale PASSERELLE pour l’emploi

Notre association a profité de son AG annuelle pour commémorer ses 30 ans !

Un bel âge et une équipe de 60 bénévoles expérimentés aux services des candidats en recherche d’emploi.

Les 7 antennes de Chaponost, Brignais, Francheville, Millery, Montagny, Ste Foy les Lyon, et Vourles seront bientôt rejointes par l’ouverture de celle de Charly.

Depuis 1988, la mobilisation et l’adaptation  constante de l’accompagnement des bénévoles, donne un taux remarquable de retour à l’emploi de 64 % en 2018 (CCD>6mois ou CDI).

En 2018, l’adoption d’une nouvelle plateforme logicielle « Place aux Emplois » aura permis de faire un bond significatif dans la mise en relation des postes et des candidatures, gage de succès et de réduction du cycle de retour vers l’emploi.

Aujourd’hui, les offres d’emploi sont toujours en hausse, mais la prise en compte du savoir-être par les entreprises au delà du savoir faire, est prépondérante. Passerelle pour l’emploi le traite dans le suivi et l’accompagnement des candidats pour mieux les préparer à cette évolution.

 

 

 

 

CHEQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL comment ça marche?

CHEQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL

Coût réel d’un salarié à domicile :

Une personne à domicile effectue par exemple 3h de ménage par semaine à 11,10€ de l’heure de salaire net, comprenant 10% pour congés payés.

Cette personne perçoit un salaire mensuel net de 155,40€ pour 14 heures.

L’employeur remet le chèque correspondant et déclare cette somme au Centre National de Chèque Emploi Service , qui en retour, fait connaître le montant des cotisations sociales.

Pour 155,40€ le montant des cotisations est de 130,97€ réduit à 72,93€ pour les plus de 70 ans.

Le salaire de cette salariée donne droit, dans tous les cas, à un crédit d’impôt de 50% du salaire net + charges (dans la limite de 12 000€)

Coût réel horaire après crédit d’impôt :

Employeurs de moins de 70 ans :

155,40€ (net) + 130,97€ (charges) = 286,37€

286,37 x 0.50 = 143,18€

Prix de revient final pour 14h : 143,18€ soit pour 1h : 10,22€

Employeurs de plus de 70 ans :

Ils bénéficient d’une réduction des charges sociales.

155,40€ (net) + 72,93€ (charges) = 228,33€

228,33€ x 0.50 = 114.16€

Prix de revient final pour 14h : 114,16€ soit pour 1h : 8,15€

 

CNCES 63 rue de la Montat, 42961 St Etienne Cedex 9 TEL : 08 20 00 23 78 lundi ou vendredi de 9h à 17h www.cesu.urssaf.fr

Nouvelle procédure d’inscription

Vous recherchez un emploi!

Vous pouvez maintenant vous inscrire directement sur notre nouvel outil www.placeauxemplois.org

Consulter les offres mis à jour régulièrement avec une recherche par critères.

Un logiciel plus pertinent et performant qui permet de rapprocher rapidement l’offre aux candidature et de suivre le parcours de chaque candidat afin d’encore mieux l’accompagner.